കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മാനേജ്മെന്റ് ലെവലും പ്രൊഫഷണൽ നിലവാരവും കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി, 2022 ഓഗസ്റ്റ് 10-ന് കമ്പനിയുടെ മൾട്ടി-ഫങ്ഷണൽ ട്രെയിനിംഗ് സെന്ററിൽ കമ്പനി ഒരു ദിവസത്തെ അടച്ചിട്ട “മാനേജ്മെന്റ് പരിശീലന മീറ്റിംഗ്” സംഘടിപ്പിച്ചു. മീറ്റിംഗിന്റെ തീം ഇതായിരുന്നു. "ഫൈൻ മാനേജ്മെന്റ്, ക്വാളിറ്റി ബിൽഡുകൾ".ഈ പരിശീലനത്തിനും പഠനത്തിനും, കമ്പനി നേതാക്കൾ വ്യക്തിപരമായി മേൽനോട്ടം വഹിക്കുകയും ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും പരിശീലന പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സുഗമമായ വികസനത്തിന് ശക്തമായ പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്തു.
പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ, എല്ലാ ജീവനക്കാരും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചിന്തിക്കുകയും സജീവമായി പങ്കെടുക്കുകയും ചെയ്തു, ഞങ്ങൾക്ക് അത്തരമൊരു നല്ല പഠന അവസരം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ആസൂത്രണം ചെയ്തതിന് അവർ കമ്പനിയോട് വളരെ നന്ദിയുള്ളവരാണ്.
ഈ പരിശീലനത്തിൽ എട്ട് പ്രധാന കോഴ്സുകളുണ്ട്:
1. എന്റർപ്രൈസ് അധ്യായം: കമ്പനി പ്രൊഫൈൽ, കമ്പനി വികസന ചരിത്രവും കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാര ആശയവും, കമ്പനി വികസന പദ്ധതിയും സാധ്യതകളും മുതലായവ.
2. മര്യാദ ലേഖനങ്ങൾ: ദൈനംദിന മര്യാദകൾ, പ്രൊഫഷണൽ മര്യാദകൾ.
3. മാനേജ്മെന്റ് ലേഖനങ്ങൾ: സ്റ്റാഫ് നിയമങ്ങൾ, ഓഫീസ് മാനേജ്മെന്റ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാര പരിശോധന സവിശേഷതകൾ, ആക്‌സസറീസ് പ്രോസസ്സിംഗ് പ്രക്രിയ, സ്വീകരണ പ്രക്രിയ.
4. ഉൽപ്പന്ന ലേഖനങ്ങൾ: ഫീഡ് മിക്സറുകൾ, പൊടി ശേഖരിക്കുന്നവർ, മാഗ്നറ്റിക് സെപ്പറേറ്ററുകൾ, കൺവെയറുകൾ മുതലായവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൽപ്പന്ന വിജ്ഞാന പരിശീലനം;ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഉപകരണങ്ങളിലും പരിഹാരങ്ങളിലും ഉപഭോക്താക്കൾ നേരിടുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ.
5. വിൻ-വിൻ അധ്യായം: ഐക്യവും സഹകരണവും, വിജയ-വിജയ വികസനം.
6. വികസന അധ്യായം: സയന്റിഫിക് മാനേജ്മെന്റ് - കമ്പനിയുടെ വികസന കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ.
7. പരിശീലനവും വിലയിരുത്തലും
ഈ കാലയളവിൽ, കമ്പനിയുടെ നേതാക്കൾ ഒരു സുപ്രധാന പ്രസംഗം നടത്തി, കമ്പനിയുടെ വികസന വേഗതയെയും പോസിറ്റീവ് മനോഭാവത്തെയും പ്രശംസിച്ചു, പഠനം തുടരാനും മുന്നോട്ട് പോകാനും പയനിയർ ചെയ്യാനും നവീകരിക്കാനും ഞങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു, അതുവഴി കമ്പനിയുടെ വികസനം വേഗത്തിൽ ഒരു പുതിയ തലത്തിലെത്താൻ കഴിയും.ജനറൽ മാനേജരുടെ പ്രസംഗം തൽക്ഷണം മീറ്റിംഗിന്റെ അന്തരീക്ഷത്തെ ജ്വലിപ്പിച്ചു, ഈ വർഷം കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യണമെന്നും കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിന് സ്വന്തം ശക്തി സംഭാവന ചെയ്യണമെന്നും എല്ലാവരും സജീവമായി അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിച്ചു.ഞങ്ങളുടെ ജോലിക്കായി കമ്പനിക്ക് ഉയർന്ന പ്രതീക്ഷകളും വ്യക്തമായ ആവശ്യകതകളും ഉണ്ട്.എല്ലാ മാനേജ്മെന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും വളരെ ഗൗരവമായി പഠിച്ചു, അവരുടെ ആത്മാക്കളെ ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാനും പ്രചോദിപ്പിക്കാനും തീരുമാനിച്ചു, പരിശീലന ചുമതല വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കുക, അവരുടെ ബിസിനസ്സ് സാക്ഷരത തുടർച്ചയായി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുക, കമ്പനിയുടെ മഹത്തായ വികസനത്തിന് സ്വന്തം സംഭാവനകൾ നൽകുക.
പോസ്റ്റ് സമയം: ഓഗസ്റ്റ്-24-2022